Vacature/opdracht Adviseur Capaciteits- en Escalatieplan Geboortezorg

Over het Verloskundig Samenwerkingsverband Rotterdam-Zuid

Verloskundig Samenwerkingsverband (VSV) Rotterdam-Zuid is een samenwerkingsverband waarin jaarlijks circa 6.000 bevallingen plaatsvinden. Het VSV bestaat uit 19 kraamzorgorganisaties, 27 verloskundigenpraktijken, twee maatschappen gynaecologie en twee ziekenhuizen.

Het VSV streeft naar hoogwaardige geboortezorg voor alle zwangeren in Rotterdam-Zuid, de Hoeksche Waard en Nissewaard. Dit realiseren we door intensieve samenwerking tussen alle ketenpartners en het maken van gezamenlijke kwaliteitsafspraken.

Net als elders in de geboortezorg staat ook VSV Rotterdam-Zuid voor capaciteitsuitdagingen. Vanuit de gezamenlijke ambitie sluiten wij aan bij de Netwerk Acute Zorg Zuidwest-doelstellingen 2027: vrouwen zoveel mogelijk nabij hun woonadres laten bevallen, passende en continue zorg bieden en veilige, toegankelijke geboortezorg realiseren.

Onze ambitie luidt:

“Veilig bevallen op Zuid als het kan, elders als het moet – met prenatale, natale en postnatale zorg altijd goed geregeld.”

Werkwijze en besluitvorming

Binnen VSV Rotterdam-Zuid werken wij volgens een sociocratisch besluitvormingsmodel. In onze Besluitvormende Kring (BVK) hebben de 4 kringen (kraamzorgorganisaties, verloskundigenpraktijken en de ziekenhuizen Ikazia en Maasstad) elk een gelijke stem. In de besluitvorming wordt de mening van de achterbannen structureel opgehaald en meegenomen, zo ook in het iteratieve proces van deze opdracht. Deze werkwijze leidt tot besluiten die breed gedragen worden door de achterbannen van de samenwerkende organisaties.

In het iteratieve proces van deze opdracht wordt via de Besluitvormende Kring (BVK) structureel de mening van de achterbannen opgehaald en meegenomen. Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat hij/zij deze werkwijze respecteert en hier actief op aansluit.

De opdracht

Voor het realiseren van deze ambitie zoekt VSV Rotterdam-Zuid een deskundige die een VSV-breed gedragen integraal capaciteits- en escalatieplan ontwikkelt voor de eerste lijn, tweede lijn en kraamzorg en binnen het VSV hiervoor draagvlak creëert.

Het doel van deze opdracht is dat het VSV de zorg goed kan blijven organiseren: continuïteit, veiligheid en kwaliteit van zorg, met aandacht voor medische zorg, preventie en een sterke start voor het gezin, moet gewaarborgd worden.

Werkzaamheden

Als opdrachtnemer:

• analyseer je de beschikbare capaciteitsdata binnen het VSV en schets je de huidige en verwachte capaciteitsontwikkelingen;
• betrek je relevante landelijke en regionale kaders;
• bouw je voort op het door de VSV-werkgroep Capaciteit ontwikkelde concept voor de capaciteitsnorm en ondersteun je bij het verder aanscherpen en onderbouwen hiervan;
• ontwikkel je zelfstandig een integraal VSV-breed escalatieplan, waarin bestaande input, de capaciteitsnorm en besluitvorming via de BVK worden geïntegreerd;
• beschrijf je stappen, verantwoordelijkheden en communicatielijnen die bijdragen aan continuïteit, veiligheid en een goede start voor het gezin;
• stem je periodiek af met de VSV-werkgroep Capaciteit en andere relevante stakeholders.
• geef je advies hoe dit het beste uitgevoerd kan worden (bijvoorbeeld in bepaalde gevallen middels zorgcoördinatie).

Resultaat en planning

• 1 mei 2026: oplevering eerste concept:
  • aangescherpt voorstel voor een capaciteitsnorm;
  • eerste concept integraal capaciteits- en escalatieplan.
• Daarna volgt een iteratief proces, waarin feedback vanuit de werkgroep Capaciteit en via de BVK (namens de achterbannen) wordt verwerkt tot een definitief plan;
• Tussentijdse aanbevelingen worden gedeeld met de werkgroep Capaciteit, zodat deze – waar passend – in 2026 kunnen worden geïmplementeerd. Per aanbeveling wordt beoordeeld of dit binnen het uitvoerende mandaat van de VSV-werkgroep Capaciteit valt, of dat hier een besluit van de BVK nodig is.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een persoon die:

• zelfstandig en zelfsturend werkt;
• beschikt over organisatiesensitiviteit en ervaring heeft met samenwerking in netwerkorganisaties;
• projectmatig en gestructureerd werkt;
• bij voorkeur ervaring heeft binnen de geboortezorg;
• ervaring heeft met capaciteitsvraagstukken en/of escalatieprocessen;
• in staat is om stakeholders en achterbannen zorgvuldig te betrekken;
• denkt in mogelijkheden en verbindend werkt.

Praktische informatie

• Inhuur: ZZP, detachering of tijdelijk contract voor een maximaal aantal uren
• Startdatum: 1 maart 2026
• Uren: zelf in te delen
• Werkplek: werken vanuit huis
• Aanwezigheid vereist bij vergaderingen van de werkgroep Capaciteit (dinsdagen, circa 1x per maand, locatie: Rotterdam-Zuid)
• Gesprekken vinden plaats op: 3 februari 2026
• Vergoeding: in overleg, op basis van ervaring en een inschatting van het benodigde aantal uren door de opdrachtnemer.

Interesse?

Ben jij een ervaren enthousiasteling die kan werken binnen een sociocratische context en wil je bijdragen aan toekomstbestendige geboortezorg in Rotterdam-Zuid? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Dit kan door je motivatiebrief en CV te sturen naar: info@vsvrotterdamzuid.nl.